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Santé au travail · Suisse romande

Tenir la semaine sans s'user : la santé au travail, une pause après l'autre.

Le stress qui s'invite le dimanche soir, le sandwich mangé devant l'écran, la nuque raide à 16 heures, le télétravail qui déborde sur la soirée. Les Dix-Heures rassemble des repères simples et vérifiés, pour les salariés comme pour celles et ceux qui encadrent une équipe.

On y parle de pauses, de sommeil, d'assiette, de chaises et d'escaliers. Pas de recette miracle : des habitudes qui tiennent dans une vraie journée de travail.

Route sinueuse à travers les vignes en terrasses au-dessus du Léman

Au sommaire huit rubriques, une par moment de la semaine

3 sur 10Le stress

Stress au travail : reconnaître les signaux

Selon une étude publiée par le SECO, environ trois personnes actives sur dix en Suisse ressentent du stress au travail. Savoir repérer l'épuisement avant qu'il ne s'installe.

Ce que dit la loi

La pause n'est pas un luxe : elle est prévue par la loi

En Suisse, la loi sur le travail fixe des pauses minimales selon la durée de la journée. Elles se prennent vers le milieu du temps de travail, et une pause de plus d'une demi-heure peut être fractionnée. Les « dix-heures » et les « quatre-heures » de la tradition romande n'y sont pas inscrites, mais elles répondent au même bon sens : on travaille mieux après s'être arrêté.

Côté français, le Code du travail prévoit vingt minutes dès six heures de travail quotidien. Dans les deux pays, les conventions collectives ou les règlements d'entreprise peuvent faire mieux. Le détail, et la façon de protéger ces pauses au quotidien : la rubrique des pauses.

Journée de travailPause minimale en Suisse
plus de 5 h 30un quart d'heure
plus de 7 hune demi-heure
plus de 9 hune heure
entre deux journées11 heures de repos consécutives

Repères généraux tirés de la loi fédérale sur le travail (art. 15 et 15a) et de son ordonnance 1 (art. 18). La pause compte comme temps de travail si l'on ne peut pas quitter sa place. Des règles particulières existent pour certains secteurs ; en cas de doute, l'inspection cantonale du travail renseigne.

Sources : SECO : la durée du travail et du repos · Fedlex : loi fédérale sur le travail (LTr) · Fedlex : ordonnance 1 relative à la loi sur le travail (OLT 1)

Deux verres d'eau au soleil sur une table en bois

15 heures

Le coup de barre de l'après-midi

Il arrive presque à heure fixe, après le repas, quand la lumière baisse ou que la réunion s'éternise. Avant d'accuser la machine à café, on regarde la nuit précédente, ce qu'on a mangé à midi, ce qu'on a bu, et le temps passé assis sans bouger.

Sommeil, assiette, lumière : ce qui joue vraiment →

Après un arrêt

Revenir au travail, pas à pas

Après une maladie, un accident ou un épuisement, la reprise se prépare. Elle se passe mieux quand elle est progressive, discutée à l'avance et suivie, plutôt que décidée seul un dimanche soir.

  1. En parler avant de revenir : un échange avec le médecin traitant et, s'il existe, le service de santé de l'entreprise ou les ressources humaines.
  2. Reprendre à temps partiel quand c'est possible, avec des tâches ajustées les premières semaines.
  3. Faire un point régulier : ce qui va, ce qui coince, ce qui peut encore être adapté.
  4. Protéger ses pauses : c'est souvent la première chose qu'on sacrifie, et la dernière qu'il faudrait lâcher.

Des conseils de tous les jours, pas une consultation. Ce que vous lisez ici reste pratique et général. Pour un problème de santé sérieux, c'est un médecin ou une autorité médicale compétente qui tranche ; en urgence, le 144.